乾卦象征天道刚健，强调自强不息与行动的节制，它揭示了一个深刻哲理：真正的强者并非肆意妄为，而是深谙自律之道，在进取中守住行动边界，六爻递进展现从潜藏到...
2026-01-10 18 行动边界
临卦泽上有地，君子以教思无穷，容保民无疆，如何培养下属，让自己从琐事中解脱？授权与培养的平衡
易经智慧
2026年01月09日 03:05 4
止观行者
《临卦》象征泽上有地，寓意君子应以无限的教化与包容来保育万民，文中强调领导者须通过有效授权与持续培养下属，实现管理的境界升华，关键在于把握授权与育人的平衡：既不过度干预，也不放任自流，读者可从中学习如何建立信任、激发团队潜能，从而摆脱琐事缠身，提升领导效能，打造可持续发展的组织生态。今天小白来给大家谈谈"临卦"泽上有地，君子以教思无穷，容保民无疆：如何培养下属，让自己从琐事中解脱？——授权与培养的平衡，以及对应的知识点，希望对大家有所帮助，不要忘了收藏本站呢今天给各位分享"临卦"泽上有地，君子以教思无穷，容保民无疆：如何培养下属，让自己从琐事中解脱？——授权与培养的平衡的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧!
本文目录导读：
你有没有试过早上刚坐下,一杯咖啡还没喝完，手机就开始“叮咚叮咚”响个不停？小王问报销单怎么填，小李说客户投诉产品延迟，老张又发来一份PPT请你“指导一下”，于是你一整天像个救火队长，扑这儿灭那儿，忙得像只被追着跑的仓鼠，转轮都快冒烟了。
可问题是,你明明是领导，不是万能工具人啊！
这时候,不妨翻开《易经》，看看那句古味十足却智慧满满的：“临卦，泽上有地，君子以教思无穷，容保民无疆。”啥意思？简单说就是：大地高高在上，俯瞰湖泊，象征着一种“居高临下却不脱离群众”的领导姿态，真正的领导者，不是天天蹲在泥里拔萝卜，而是站在高处，思考怎么让别人把萝卜种好、收好、卖好。
换句话说,你得学会授权，但光甩手不管叫“撂挑子”，不是授权，真正的高手，是在放手的同时，悄悄把能力“种”进团队心里——这就是“教思无穷”。
授权≠甩锅，培养≠唠叨
我以前认识一位项目经理老赵,特别典型，他总说：“我不盯着，事儿就塌了。”结果呢？他每天加班到十点，团队成员却像幼儿园小朋友，连发个会议纪要都要等他批红笔。
直到有次他急性阑尾炎住院,公司项目居然没崩——因为他不在，大家被迫自己做决定，神奇的是，效率反而提升了，他出院后一脸懵：“你们……居然会动脑子了？”
这不叫奇迹,这叫“被迫成长”，但问题在于，我们非得等到领导进医院，团队才开始进化吗？
当然不。《临卦》提醒我们：“君子以教思无穷。”意思是，真正的领导者，教育和思考是永不停歇的，你不是只在周一晨会上讲两句“大家加油”，而是在日常中不断引导、示范、反馈，像园丁一样，一边浇水一边修枝。
你可以这样跟下属说：“这个方案你先做初稿，别怕错，咱们一起改，但我希望下次你能独立搞定80%。”这话听起来普通，但它传递了一个信号：我信你，但我也陪你成长。
历史上的“临卦”实践者：诸葛亮 vs. 刘备
说到培养下属,咱们可以拉出两位三国人物对比一下。
诸葛亮,神机妙算，鞠躬尽瘁，但最后累死在五丈原，为啥？因为他太“亲力亲为”了，连军粮多少石都要过问，活脱脱一个古代版“控制狂CEO”，结果呢？蜀汉没了他，立马青黄不接。
反观刘备,虽然打仗不如关羽，谋略不如诸葛亮，但他有个绝活——识人、用人、放权，他敢让诸葛亮全权处理内政，让关张独当一面，他自己干嘛？喝茶、聊天、哭几场（别笑，这也是情商管理）。
你看,刘备就像“泽上有地”的那个“地”，位置高，看得远，但不踩进水里，而诸葛亮呢？虽是泽中明珠，却被水泡得太久，最终透支了生命力。
领导者的最高境界,不是自己多牛，而是让别人变得牛。
授权的艺术：像放风筝，别像扔垃圾
很多人搞不清“授权”和“丢责”的区别，授权是放风筝——线还在你手里，风大了收一收，方向偏了拽一拽；丢责呢？那是直接把风筝剪断线，喊一声“飞吧兄弟”，然后转身走人。
我见过最离谱的一次,某老板把整个市场部交给新人，连预算都不解释，只说：“你看着办。”一个月后，活动办砸了，客户投诉一堆，老板怒斥：“你怎么这么不会做事！”新人委屈：“你都没告诉我红线在哪啊！”
授权必须带“护栏”。
- 明确目标：“这次活动要提升品牌曝光，预算5万以内。”
- 设定边界：“合同金额超过2万必须报批。”
- 提供支持：“遇到拿不准的，随时找我。”
- 留出空间：“具体怎么做，你说了算。”
这样一来,下属既有安全感，又有发挥余地，就像学骑自行车，你扶着后座，等他稳了，悄悄松手——等他回头发现你早站路边鼓掌，那种成就感，比你夸一百句都强。
文化深处的智慧：儒家“仁政”与道家“无为”
《临卦》的思想，其实融合了儒道两家精髓。
儒家讲“仁政”，强调“容保民无疆”——你要包容、保护你的团队，像父母对待孩子，这不是纵容，而是用耐心和关爱去滋养成长。
道家则讲“无为而治”，听起来玄乎，其实就是“不瞎指挥”，你搭好舞台，选对演员，然后退到幕后，让戏自然上演。
两者结合,就是现代管理的黄金法则：用心培养，大胆放手。
幽默收尾：别做“灯下黑”的领导
最后送大家一句玩笑话：很多领导就像电灯，光照四方，唯独照不到自己脚底下——天天操心别人，却忘了自己也需要成长。
下次当你又想亲自改PPT时,不妨问问自己：“这事，能不能让小王试试？就算错了，是不是也值得一次学习？”
《临卦》不是教你当孤胆英雄，而是成为那个站在高地、微笑着看团队开花结果的人。
毕竟,领导的终极KPI，不是你干了多少活，而是你解放了多少人。
——这才是真正的“无疆之保”，也是最聪明的“偷懒”。
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